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Intel Capital amplía su fondo para la diversidad

Durante la 17º edición del Intel Capital Global Summit, celebrado en San Diego, EE.UU., Intel Capital anunció que su fondo para la diversidad (Diversity Fund), ampliará su alcance más allá del enfoque inicial, orientado a empresas emergentes lideradas por mujeres y minorías infrarrepresentadas, para incluir emprendedores asentados en EE.UU. procedentes de la comunidad LGBTQ1, emprendedores con discapacidad y militares veteranos. Este fondo de 125 millones de dólares, el mayor de este tipo con diferencia, ofrece acceso a los programas de desarrollo de negocio, red global, experiencia tecnológica y valor de marca de Intel Capital a startups tecnológicas.

Eliane Fiolet, cofundadora de Ubergizmo, moderó la mesa redonda sobre la diversidad en empresas tecnológicas emergentes durante el Intel Capital Global Summit 2016, el miércoles 26 de octubre de 2016. La edición de 2016 del Intel Capital Global Summit se celebró entre el 24 y 26 de octubre en San Diego, California, EE.UU.
Eliane Fiolet, cofundadora de Ubergizmo, moderó la mesa redonda sobre la diversidad en empresas tecnológicas emergentes durante el Intel Capital Global Summit 2016, el miércoles 26 de octubre de 2016. La edición de 2016 del Intel Capital Global Summit se celebró entre el 24 y 26 de octubre en San Diego, California, EE.UU.

Las nuevas responsables del Diversity Fund, Trina Van Pelt y Christine Herron, también anunciaron que todos los inversores de Intel Capital buscarán y promoverán activamente startups lideradas por equipos diversos, además de fomentar la diversidad entre las empresas que se encuentran actualmente en su cartera. Como muestra adicional del compromiso de Intel por la diversidad, Herron destacó que más del 60% de las nuevas empresas del programa Intel Education Accelerator están lideradas por mujeres y/o miembros de minorías infrarrepresentadas.

Durante una mesa redonda moderada por la cofundadora de Ubergizmo, Eliane Fiolet, los líderes de Diversity Fund y varios consejeros delegados de empresas de la cartera de Intel Capital comentaron los avances logrados y los obstáculos pendientes para aumentar la diversidad en el sector de la tecnología desde el lanzamiento del fondo en junio de 2015.